新2最新网址:安老业欢迎非本地护士 可增院舍人手 减公院压力

公立医院医护人手严重不足，港府提议修订《护士注册条例》，容许非本地培训护士免试有限度执业，增加护士人手供应。安老院业界期望部分人手能流向院舍，解决院内长者医疗需要，有助减轻公立医院压力。议员则关注海外护士需时了解本地文化背景，反增资深护士负担，而注册护士忧虑难确保护士质素；病人权益关注组织则建议需延长海外护士服务年期的要求。

海外护士现时要来港执业须先接受训练，并通过考试才能执业。港府建议修例，新增特别注册／登记（护士）途径，容许非本地培训护士以有限度注册方式，免试来港执业，但需在获管理局认可的护士学校持牌院舍及护养院等机构工作；又或者以特别注册方式，在衞生署、医管局等地方全职执业满一定年期，并获雇用机构确认表现，便可免试正式注册。

有助人手流向院舍

安老事务委员会委员李辉昨日于电台节目表示，引入非本地培训护士，将增加整体护士人数，有助部分人手流向院舍。她说一般院舍没有要求需要驻院护士，只有非政府机构、合约院舍和买位院舍需要，但院舍若有护士常驻，可以解决院内长者医疗需要，包括接驳尿喉和胃喉等，减少长者送急症室，,

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,有助纾缓公立医院压力。她又称，公立医院和院舍护士专业程度不同，应加强培训本地保健员成为院舍护士，加快纾缓业界人手压力。

公立医院护士刘凯文则提到，海外对护士的培训时数有异，没有指定学术水平等要求、评审没有参照，而以往通过执业试来港的护士少，担心取消考试无法保障护士的质素，损整体医疗的水平，又说病人多接触护士，照料水平参差会阻碍整个治疗，影响病人福祉。

业界忧难保障质素

医学界议员林哲玄亦表示，海外来港的医护未必了解港人生活背景，例如病人接受治疗时所面对的难处、家庭困难等，需要资深护士协助。他担心会加重资深护士的负担，令整体护士数量虽然增加，但工作量、服务质素未如预期，反而加剧资深护士的流失情况。

香港病人政策连线主席林志釉则指，公私营均出现护士人手短缺，甚至影响病床或手术服务，急切引入非本地培训护士。但他认为，需考虑护士能否达到本港要求，忧虑水平不足或致严重医疗事故。他又建议，参考海外医生免试来港注册要求，要求海外护士需在指明机构受雇满3年并获确认表现满意，才可获正式注册。


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